יתרונות תהליכי H.E.R.O

• הגברת הרגשת המחוייבות, הנאמנות ועמדות חיוביות כלפי האינטרסים באירגון.

• יכולת גמישות והסתגלות לשינויים.

• התמודדות עם אתגרים, דרך תהליכים חברתיים.

• עליה ב - Organizational Citizenship Behavior) OCB) - התחייבות מרצון של מועסק כלפי הארגון, מעבר למשימותיו החוזיות.

• בריאות פסיכולוגית של העובד: מחקרים מצביעים על קשר בין עמדות חיובית ובין שמחה, שגשוג ואיזון נפשי.

• מתן תחושת משמעות, שייכות, מוטיבציה והרתמות למען מטרות הארגון.

• הגברת יעילות ותחושת סיפוק מהעבודה.

• בניית קשרים משמעותיים בין העובדים, כחיזוק בסיס ההון האנושי.

• מתן כלים לעבודה עם קונפליקטים.

• שכלול ישיבות צוות להפריה הדדית.

• שיפור בהרמוניה ופרודיקטיביות של העובדים.

• צימצום העדרויות ונטישת עובדים.